Étudiants en santé : 1 200 € brut par mois contre deux ans en zone sous-dotée

Un étudiant en santé qui signe un contrat d’engagement de service public reçoit une allocation de 1 200 € brut par mois pendant ses études, et promet en retour d’exercer ensuite dans un territoire où l’offre de soins est insuffisante. Selon Service-public, dans un article publié le 26 octobre 2026, les modalités du dispositif ont été actualisées le 21 octobre.

Le principe : une allocation contre un exercice utile aux territoires

L’objectif affiché est une meilleure répartition des professionnels de santé sur le territoire, afin que chacun puisse accéder aux soins. L’étudiant s’engage à exercer, à l’issue de sa formation, dans une zone marquée par une offre médicale insuffisante ou par des difficultés d’accès aux soins. L’allocation lui est versée en contrepartie, tout au long de son cursus.

Qui peut signer, et à quoi s’engage-t-on pendant les études

Le contrat s’adresse aux étudiants en santé qui ont validé au moins la première année du premier cycle, notamment en pharmacie, à l’exception du parcours de pharmacie industrielle. Les professionnels titulaires d’un diplôme obtenu hors Union européenne et hors Espace économique européen peuvent aussi signer, s’ils sont autorisés à suivre en France un parcours de consolidation des compétences en médecine ou en odontologie.

Pendant leur formation, les signataires prennent plusieurs engagements :

• poursuivre leurs études dans la formation choisie ;
• respecter les obligations d’assiduité prévues par leur cursus ;
• exercer ensuite dans une ou plusieurs zones sous-dotées.

L’engagement en zone sous-dotée et le choix des lieux

La durée d’exercice est égale à celle pendant laquelle l’allocation a été versée, sans pouvoir descendre sous 2 ans. Les zones concernées ne sont pas figées : le directeur général de chaque agence régionale de santé (ARS) en établit la liste pour son territoire tous les 2 ans, et peut la mettre à jour avant cette échéance.

Durant l’année qui précède la fin de leurs études, les signataires indiquent à leur ARS le lieu où ils souhaitent exercer. Ils peuvent se porter candidats à cinq lieux en même temps, classés par ordre de préférence. L’ARS territorialement compétente examine chaque demande en tenant compte, entre autres, de la spécialité exercée et des caractéristiques démographiques, sanitaires et sociales du territoire.

Candidater dès le 2 novembre 2026

Les dossiers se déposent sur la plateforme nationale du dispositif. Pour l’année universitaire 2026-2027, le dépôt est possible à partir du 2 novembre 2026. Le dossier comprend notamment :

• un certificat de scolarité de l’année en cours ;
• une lettre de motivation décrivant le projet professionnel, au regard de la spécialité et du lieu envisagé ;
• les relevés de notes : ceux de la première année pour un étudiant de deuxième année, ceux des 2 années précédentes pour les autres.

Un guide pratique de dépôt est consultable sur la plateforme, dans l’onglet « Contacts et liens utiles » en bas de page.

Une commission de sélection existe dans chaque unité de formation et de recherche de médecine, d’odontologie, de pharmacie et de maïeutique. Elle classe les candidatures en tenant compte notamment de la qualité et de la cohérence du projet présenté lors d’un entretien. Certains candidats peuvent être retenus directement après une pré-évaluation, et n’ont alors pas d’entretien à passer.

Ce qui se passe si le contrat n’est pas respecté

Les ARS vérifient que les engagements sont tenus. En cas de manquement, le contrat est résilié et les sommes touchées au titre de l’allocation mensuelle doivent être remboursées.

Ces règles valent pour les contrats dont la candidature a été déposée depuis le 16 janvier 2026. Les autres restent soumis aux arrêtés du 26 mai 2020, selon Service-public : actualités particuliers.

Photo : Tima Miroshnichenko / Pexels